Două exerciții

Buffett:
– Fă o listă cu primele 25 de lucruri pe care dorești să le realizezi
– Analizează lista și subliniază cinci cele mai importante priorități
– Cele cinci pe care le-ai subliniat alcătuiesc Lista A. Celelalte 20 sunt Lista B
– Poți să numești Lista B ca „Lucruri pe care trebuie să le evit cu orice preț”, deoarece acestea sunt cele care te vor împiedica să te concentrezi pe obținerea celor 5 realizări pe care ți le dorești cu adevărat

George Saunders: scrie o povestire de 5o rânduri și exact 200 de cuvinte folosind triunghiul lui Freitag

Legendele Crăciunului

Cetită la ilustratorul Radu Oltean pe feisbuc. Chestionar legat de Crăciun scris de un bun istoric al antichității și al Bibliei, David Fitzgerald.

1. În ce an s-a născut Isus?

a. Nu știm sigur, deoarece evangheliile nu sunt de acord.

b. Nu știm sigur, dar evangheliile sunt de acord că a fost în timpul domniei lui Irod cel Mare (mort în jurul anului 4 î.Hr.).

c. Nu știm sigur, dar evangheliile sunt de acord că a fost atunci când Quirinius era guvernator al Siriei (6 d.Hr.).

d. Nu știm sigur, dar evangheliile sunt de acord că a fost anul în care luna a fost în casa a șaptea și Jupiter s-a aliniat cu Marte.

e) Da! Anul zero, desigur.

Răspuns corect a.

Notă: Doar două dintre evanghelii menționează nașterea lui Isus. Matei ne spune că s-a întâmplat în timpul domniei lui Irod cel Mare. Luca ne spune că a fost atunci când Quirinius era guvernator al Siriei. Ceea ce este o problemă, deoarece Irod a murit c. 4 î.Hr., iar Quirinius nu a fost guvernator până în anul 6 d.Hr., așa că unul (sau ambii!) nu pot avea dreptate.

2. Conform Evangheliilor, în ce zi s-a născut Isus?

a. 25 decembrie.

b. 24 decembrie.

c. Nu este dată nicio dată în nicio Evanghelie.

d. Ziua solstițiului de iarnă.

e. A treia noapte de Hanukkah.

Răspuns corect c.

Notă: Inițial creștinii nu sărbătoreau deloc zilele de naștere; asta o făceau păgânii. A fi născut în această lume păcătoasă nu era nimic de sărbătorit în viziunea creștinilor timpurii. Abia în secolul al patrulea creștinii au început să-și dorească o zi de naștere și pentru Zeul lor. Așa că au furat data de la… vezi întrebarea următoare.

3. Ce sărbătoare păgână au „împrumutat” mai târziu creștinii pentru a sărbători ziua de naștere a lui Isus?

a. Festivalul grecesc Brumalia

b. Sărbătoarea romană a Saturnaliilor

c. Natalis Solis Invicti („Nașterea Soarelui Neînvins”)

d. Toate cele de mai sus.

e. Nici una dintre cele de mai sus

Răspuns corect d.

Notă: Toate cele de mai sus și multe altele! În lumea antică precreștină, zei păgâni precum Mithra, Sol, Elah-Gabal, Dionysus, Adonis, Horus și mulți, mulți alții, s-au născut și renăscut în cea mai scurtă zi a anului, în solstițiul de iarnă, iar închinătorii lor s-au bucurat de „renașterea” Soarelui în ciclul solar următor. De asemenea, au existat o mulțime de semi-zei păgâni care au fost născuți de un zeu și dintr-o femeie muritoare. Amuzant, dar Matei și Luca sunt singurii scriitori de Evanghelii care cred că Isus s-a născut dintr-o fecioară. Isus al evengheliei după Marcu pare a fi o ființă complet umană care este aleasă de Dumnezeu pentru a deveni Mântuitor. Iar evenghelia după Ioan afirmă clar că Iosif – nu Dumnezeu – a fost tatăl lui Isus (1:45), fără să facă niciun tam-tam în legătură cu asta.

4. Deci, în ce zi sa născut Isus cu adevărat ?

a. 6 ianuarie

b. 2 februarie

c. 25 martie

d. Nu putem fi siguri.

e. Cândva în timpul Sukkot, Sărbătoarea Evreiască a Corturilor

Răspuns corect d.

Notă: De fapt, diferiți creștini au susținut toate aceste date și încă altele multe. 6 ianuarie a devenit data tradițională a botezului lui Isus (a douăsprezecea zi de Crăciun și ziua tradițională în care magii l-au vizitat pe pruncul Isus). Destul de interesant, a fost și data solstițiului din calendarul zoroastrian mai vechi. Această dispută dintre 25 decembrie și 6 ianuarie a fost o adevărată ceartă între vechii creștini; sirienii și armenii au refuzat să accepte 25 decembrie, acuzându-i pe romani de închinarea la zeul Soare și idolatrie. În tradiția ortodoxă răsăriteană, 6 ianuarie este încă cea mai importantă zi a sezonului de Crăciun și armenii o consideră adevărata naștere a lui Isus și astăzi.

5. După Marcu (cea mai veche evanghelie) unde s-a născut Isus?

a. Nu spune.

b. Lângă horn.

c. În casa părintească din Nazaret.

d. Într-o iesle din Betleem.

e. O peșteră în Betleem.

Răspuns corect a.

Notă: Specialiștii și teologii biblici sunt de acord în mare măsură că evanghelia lui Marcu este textul original pe care Matei și Luca l-au împrumutat pentru a-și crea propriile evanghelii (Luca conține 50% din Marcu, iar Matei 90%). Dar în Marcu nu se spune nimic despre nașterea lui Isus. Isus ajunge pe scena ca adult, la botez. Doar în Luca se zice de nașterea lui Isus într-o iesle din Betleem. Tradiția creștină spune că ieslea era de fapt într-o peșteră – astăzi deasupra ei este construită Biserica Nașterii Domnului. Interesant este că în mitologia păgână, mulți alți zei ai soarelui s-au născut într-o peșteră.

6. Potrivit lui Luca, cine erau înțelepții/magii?

a. Un grup de 2 – 12 astrologi zoroastrieni din Persia.

b. Trei regi ai Orientului purtând daruri de aur, tămâie și smirnă veniți de departe.

c. Nu existau înțelepți/magi la Luca

d. Cupidon, Donder și Blitzen.

e. Melchior al Persiei, Caspar (sau Gaspar) al Indiei și Balthazar al Arabiei.

Răspuns la c.

Notă: Nu există magi în evanghelia lui Luca, ei apar doar în evanghelia lui Matei. El vorbește de „înțelepții de la răsărit” (fără să spună dacă erau trei sau mai mulți) să urmeze steaua miraculoasă din Betleem la Ierusalim și să-l alarmeze pe regele Irod cu vestea că un nou Rege al iudeilor s-a născut în Betleem. Acest lucru îl convinge pe Irod să ordone uciderea tuturor băieților bebeluși din acea regiune și îi face pe Iosif și pe Maria să fugă în Egipt cu pruncul Isus.

7. Potrivit Evanheliei lui Matei, cine a apărut în noaptea nașterii lui Isus?

a. Păstorii care veghează peste turmele lor noaptea

b. Un înger și o mulțime din oștire cerească

c. Profetul Simeon și profetesa Anad.

d. Zece domni

e. Nimeni.

Răspuns corect e.

Notă: în evenghelia lui Matei, nimeni nu este martor la nașterea lui Isus; el spune pur și simplu că Isus s-a născut în Betleemul Iudeii în zilele regelui Irod (2:1), fără detalii. Doar Luca este cel care povestește despre Maria și Iosif care au venit la Betleem din Nazaret și negăsind loc într-un han și fiind nevoiți să nască într-un grajd ( aflat conform tradițiilor locale într-o peșteră), însoțiți de păstori umili și o mulțime de îngeri.

8. Ce s-a întâmplat după nașterea lui Isus?

a. Imposibil de spus cu siguranță, două dintre evanghelii spun povești complet contradictorii, iar celelalte două nu spun nimic.

b. Vestea bună a fost adusă pentru el și rudele lui;

c. Lucruri înfricoșătoare: un înger îl avertizează pe Iosif printr-un vis să părăsească casa lor din Betleem pentru Egipt. Irod ucide toți băieții din regiune. După moartea lui Irod, se întorc în Iudeea, dar se tem de fiul lui Irod, așa că se mută în schimb la Nazaret în Galileea (evident, Matei a uitat că Galileea era condusă de celălalt fiu al lui Irod!).

d. Lucruri fericite: Păstorii răspândesc vestea bună tuturor, pruncul Iisus este circumcis, iar după cele 40 de zile obligatorii pentru puritatea rituală, adus la templul din Ierusalim unde profeții îl salută drept Hristos. Ei se întorc acasă în Nazaret și se întorc la Ierusalim în fiecare an pentru Paște, până când Isus împlinește doisprezece ani.

e. Nu ni se spune, evangheliile ne duc direct la vârsta adultă a lui Isus

Răspuns corect e.

Notă: Evangheliile lui Marcu și Ioan ignoră anii copilăriei lui Isus. Matei și Luca sunt singurii care relatează nașterea Lui, dar ei spun două povești complet diferite. Cele două povești se contrazic în fiecare punct. Doar un exemplu: Matei îl face pe Iosif să ajungă la Nazaret pentru prima dată abia la sfârșitul poveștii; în timp ce, în Luca, Maria și Iosif nu numai că încep amândoi în Nazaret, dar merg înainte și înapoi de la Nazaret la Ierusalim pentru Pesah în fiecare an, în timp ce evanghelia lui Matei zice că erau ascunși în Egipt! Amintiți-vă, de asemenea, că evanghelia lui Matei are loc cândva înainte de anul 4 î.Hr., iar cea a lui Luca are loc cândva după anul 6 d.Hr. și un interval de cel puțin un deceniu.

9. Care dintre aceste elemente tradiționale de Crăciun au fost inițial păgâne?

A. Pomi de Crăciun, Coroane de Crăciun

b. Colindat, lumânări de Crăciun

c. Nașterea unui zeu Mântuitor

d. Crenguțe de vâsce.

e. Toate cele de mai sus

Răspuns corect e.

Notă: Surprinzător, nu? Nu sunt prea mulți brazi în Țara Sfântă, dar aceștia au fost venerați în Europa precreștină timp de mii de ani. Sărbătorile păgâne din mijlocul iernii, au venerat brazii cu mult înaintea crestinismului, simbolizând, reînvierea (datorită frunzelor verzi). Practica colindelor de Crăciun din uşă în uşă a venit din vechime. Inițial o binecuvântare a recoltei viitoare.La fel și vâscul. Aceste plante erau venerate pentru capacitatea lor de a rămâne verzi în timpul iernii. Sfântul Tertulian al bisericii din secolul al III-lea, a condamnat practica de a decora casa de sărbători cu ramuri verzi, de brad sau vâsc sau lumânări, comparând împodobirea casei cu un templu păgân!Și așa cum am văzut deja mai devreme, solstițiul de iarnă marca nașterea multor zei mântuitori.

10 – Cine a scris aceste evanghelii?

a. Matei, Marcu, Luca, Ioan, pai nu așa scrie pe ele?

b. De fapt, nici una dintre evanghelii nu are pretenția că ar fi fost scrisă de martori oculari, toate au fost inițial anonime și scrise la cel puțin o generație mai târziu.

c. Ei bine, cel mai probabil că la sfârșitul secolului I pentru Marcu și cândva în prima jumătate a sec al II-lea pentru ceilalți

d. Matei și Luca tocmai au rescris și îmbunătățit Evanghelia lui Marcu, adăugând propriul lor material și modificând textul lui Marcu pentru a se potrivi mai bine cu ceea ce credeau ei că ar trebui să spună.

e. Și pentru că toate acestea nu sunt de ajuns, trebuie spus că toate Evangheliile au fost editate și completate și modificate de scriitorii din primele 3 secole crestine , așa că nu avem nicio modalitate de a determina cât de fidel au fost păstrate originalele. Oricum, în acele secole s-au scris numeroase variante ale evangheliilor, până când au fost alese doar cele patru, ca reprezentând cel mai bine ideologia lui Isus.

Din punct de vedere tehnic, toate acestea sunt adevărate, cu excepția a.

Antrenorul de genii

Bill Campbell (1940-2016), fost jucător și antrenor de fotbal american, a fost mentorul unor vizionari precum Steve Jobs, Larry Page și Eric Schmidt și a antrenat alți zeci de manageri.

Principiile lui, extrase din cartea Trillon Dollar Coach, sunt:

  1. Funcția scrisă pe cartea de vizită te face manager, oamenii te fac lider. Pentru a fi un lider bun, trebuie să fii mai întâi un manager excepțional. Cucerește respectul, nu îl cere.
  2. Totul este despre oameni. Prioritatea de top a fiecărui manager trebuie să fie starea de bine și succesul oamenilor din subordine.
  3. Începe cu rapoartele despre excursii. Pentru a întări relațiile dintre membri unei echipe, începe ședințele cu povești despre excursii sau alte subiecte de conversație personale, non-bussiness
  4. 5 cuvinte pe tablă. Gândește-te și pregătește-te pentru dezbatere unul-la-unul, deoarece acestea sunt cele mai bune metode de a-ți ajuta oamenii să devină mai eficienți și să crească
  5. Cea mai bună idee, nu unanimitate. Treaba unui manager este să desfășoare un proces de luarea deciziilor care să asigure că toate punctele de vedere au fost ascultate și luate în considerare, atunci când e nevoie, să taie nodul gordian luând o decizie
  6. Stil de conducere bazat pe principiile prioritare. Definește principiile prioritare pentru situația dată. adevărurile imuabile care stau la fundația companiei tale sau produsului tău, și ajută-te de ele în procesul de luare a deciziilor
  7. Gestionează “geniul aberant”. Geniile aberante sunt acele persoane care performează incredibil dar sunt membri foarte dificili ai echipei. EI trebuie tolerați și chiar protejați atâta vreme cât comportamentul lor nu devine lipsit de etică sau abuziv iar valoarea lor depășește neplăcerea pe care comportamentul lor o are asupra conducerii, colegilor și echipei
  8. Nu e vorba doar despre bani Compensațiile bune pentru angajați sunt o dovadă de dragoste și respect și îi leagă pe aceștia puternic de companie
  9. Inovația este locul unde oamenii nebuni au statură. Scopul unei companii este să aducă la viață viziunea despre un produs. Toate celelalte componente sunt în slijba acestei viziuni
  10. Construiește un spațiu al încrederii. Acultă-i pe ceilalți cu intensitate, exersează candoarea completă și propovăduiește curajul crezând în oameni mai mult decât cred ei în ei înșiși
  11. Antrenează-i numai pe cei antrenabili. Caracteristicile care îi fac pe oameni antrenabili sunt onestia și smerenia, voința de a persevera și a munci din greu și deschiderea constantă pentru învățare
  12. Exersează ascultarea format-liber. Ascultă-i pe oameni cu atenția întreagă și nedivizată. Nu o lua înainte cu gândirea cînd ei nu au terminat ce au de spus și pune suficiente întrebări ca să te asiguri că ai ajuns la miezul problemei
  13. Nu e permis nici un decalaj între vorbe și fapte. Fii în mod neobosit onest și sincer, dă feedback negativ cu grijă, dă feedback cât de repede posibil iar dacă feedback-ul este negativ, dă-l în particular
  14. Nu te înfige în urechile lor. Nu le spune oamenilor ce să facă, oferă-le povești și îndrumă-i astfel încât ei să ia cele mai bune decizii pentru ei
  15. Fii propovăduitorul succesului. Crede în oameni mai mult decît cred în ei înșiși și împinge-i să fie mult mai curajoși
  16. Asumarea continuă a propriei identități. Oamenii sunt mult mai eficienți atunci când sunt autentici, așa că asigură-te că aduci întraga lor identitate la lucru
  17. Echipa e pe primul loc. Echipa este pe primul loc (paramount), așa că primul lucru pe care trebuie să-l detectați la angajați este atitudinea “team-first”
  18. Lucrează la echipă, apoi la problemă. La confruntarea cu o problemă sau o oportunitate, primul pas este să te asiguri că ai ales echipa potrivită să se ocupe de ea și că echipa s-a apucat de treabă
  19. Alege jucătorii potriviți. Primele trăsături pe care trebuie să le cauți sunt “smarts and hearts”: abilitatea de a învăța repede, voința de a lucra din greu, integritate, îndrăzneală, empatie și atutudinea “team-first”
  20. Împerechează oamenii. Relațiile de la egal-la-egal (peer-to-peer) sunt cruciale dar, de cele mai multe ori, tratate superficial, așa că caută oportunitățile de a face perechi pe proiecte sau decizii
  21. În jurul mesei rotunde. Succesul depinde de de a stabili cele mai bune echipe iar cele mai bune echipe au și femei în componență
  22. Rezolvă cea mai mare problemă. Identifică care este cea mai importantă problemă, adică “elefantul din cameră”, adu-o în față și în centru, și abordeaz-o cu prioritate
  23. Nu lăsa cea mai nașpa sesiune pe ultima sută de metri. Ventilează toate problemele negative dar nu staționa în ele. Mergi mai departe cât de repede poți.
  24. Câștigă corect. Străduiește-te să învingi. Dar întotdeauna câștigă la modul onest, cu angajament, lucru în echipă și integritate
  25. Liderii conduc. Momentele în care lucrurile merg prost, sunt cele în care se testează loialitatea, angajamentul și puterea de decizie a liderilor
  26. Umple golurile dintre oameni. Ascultă, observă și umple găurile de comunicare și înțelegere dintre oameni
  27. Este în regulă să iubești. Nu uita că echipa ta este formată din oameni. Echipa devine mai puternică atunci când dărâmi zidurile dintre caracteristicile profesionale și cele umane ale fiecăruia și accepți cu dragoste persoana ca întreg
  28. Interesează-te de persoanele care contează pentru membrii echipei. Întreabă membrii echipei tale despre viața lor din afara jobului, înțelege-le familiile și fii prezent.
  29. Încurajează demonstrabil oamenii și succesul lor. Nu doar sta acoloșa, ridică-te și arată-ți aprecierea pentru munca pe care o fac. Bate din palme foarte tare. Fluieră și ridică moralul. Energizeazază oamenii și ține-i în mișcare
  30. Întotdeauna construiește comunități. Construiește comunități în companie și în afara companiei. Un loc este mult mai puternic atunci când oamenii sunt conectați
  31. Ajută oamenii. Fii generos cu timpul tău, conexiunile tale și toate celelalte resurse
  32. Iubește fondatorii. Fii reverențios față de (și protejează) oamenii cu cea mai mare viziune și pasiune pentru companie
  33. Leagă relații ori de cîte ori poți. Când ești în lift, treci pe lângă cineva pe hol, iți vezi echipa la cafea, fă-ți timp să te oprești și să pălăvrăgești un pic cu ei

Metaverse

Cuvântul este format din două cuvinte (“meta”, care s-ar traduce prin “dincolo de” și “univers”).

De exemplu, termenul metafizică înseamnă studierea fenomenelor care se află „în afara” lumii fizice.

În lumea computerelor, metaverse e un concept care unește realitatea virtuală, realitatea augmentată și Internetul.

Realitatea virtuală = Virtual reality (pe scurt VR) reprezintă o simulare generată pe calculator a unui mediu înconjurător tridimensional, cu care se poate interacționa similar ca în lumea reală (fizică), de o persoană care poartă echipament electronic special (cască cu ecran sau ochelari echipați cu senzori).

Realitatea augmentată = Augmented reality (pe scurt AR) reprezintă o experimentarea interactivă a unui mediu din lumea reală, în care obiectele recreate după modelul celor care există în lumea reală sunt însoțite de senzații create de computer care țintesc simțurile (vizual, auditiv, olfactiv, atingere, mișcare și poziție a corpului (propriocepție) și percepții somatice).

Pe scurt, metaverse înseamnă realitatea virtuală interactivă, captivantă și colaborativă. Poți fi umanoid, extraterestru, robot sau fluture, poți pluti ca în imponerabilitate sau poți zbura, poți fi tânăr, slab, cu ochii violet și genial. Dar poți fi și tu însuți, probabil mai extrovertit decât ai fi în realitate.

Joi 28 octombrie 2021, Mark Zuckerberg, a anunțat rebranduirea companiei (Facebook Inc) care deține Facebook, Instagram, Messenger, WhatsApp și Oculus), de azi se numește META.

După ce am vizionat discursul inaugural de o oră jumate, am stat un pic și am cugetat.

Oare în perioada ireală în care am intrat în martie 2020 datorită pandemiei de SarsCovid2 sau în această lună octombrie 2021, în care am fost nevoită să mă izolez deoarece de o lună încă sunt depistată pozitiv (cel mai probabil virsul l-am luat din metroul bucureștean care circulă, pe tronsonul meu est-vest, la interval de 10 minute, așa că distanțare fizică ioc!), dacă, zic, m-ar fi ajutat, psihologic vorbind, imersiunea într-o realitate virtuală, în care să-mi pot întâlni copiii, părinții și prietenii mai profund decât în apeluri telefonice sau apeluri video.

Încă cujet, ca Cocoşilă, dacă ar fi bine sau nu să trăim într-o lume minunată simulată. O fi conexiune, n-o fi? De acord să mă imersez 2 ore într-un joc fantastic dar ştiind că e joc, de acord să mă scufund în Marea Barieră de Corali povestită de Sir David Attenborough, dar ştiind că nu sunt, de fapt, acolo. Dar să-mi modelez propria realitate ca să trăiesc în ea (casă, mașină, haine, înfățișare) și să-mi stimulez artificial propriile simțuri (ca să simț ceva), asta sună creepy rău, Brave New World gen.

We will see. Vorba Alexandrei, I will always have Ploștina.

Noi nu spunem simplu ”a murit”

(culese de pe net)

Medical – a decedat

Filozofic – a trecut în neființă

Metaforic – s-a prăpădit

Intelectual – a răposat

Literar – s-a săvârșit

Eminescian – a trecut în nemurire

Intergalactic – s-a dus la stele

Astronautic – s-a ridicat la cer

Piscicol – s-a dus pe copcă

Avicol – a mierlit-o

Legumicol – a sfeclit-o

Oftalmologic – a închis ochii

Direcțional – a ieșit cu picioarele înainte

Stradal – a dat colțul

Cardiologic – i-a stat inima

Distructiv – a crăpat

Ortodox – l-a luat Dumnezeu

Neortodox – l-a luat necuratul

Eclesiastic – a dat ortul popii

Spiritualist – și-a dat duhul

Reciclabil/ ecologic – s-a făcut oale și ulcele

Imobiliar – și-a luat garsonieră cu ușă-n tavan

Eroic – a sucombat

Turistic – s-a dus la loc cu verdeață

Patriotic – a închinat steagul

Migraționist – a plecat dintre noi

Conjugal – ne-a părăsit

Topografic – a pornit pe ultimul drum

Poetic – i-a apus steaua

Epidemiologic – s-a curățat

Ortopedic – a predat bocancii

Zoologic – a-ntins copita

Cosmologic – s-a mutat la cele veșnice

Oniric – a adormit

Motivațional – se odihnește

Mitic – a trecut Styxul

Argotic – s-a pristăvit

Biologic – își doarme somnul de veci